李崇源环视了会议现场,目光在每个人的脸上扫了一遍,说道:“袁院长刚才说的,我也不否认,起步高确实限制了一部分低收入老人群体的进入。换一句话说,幼儿园定位和周边公立私立幼儿园收费差不多,甚至我们还取消了赞助费,然而实际情况又怎样?入园率还是在百分之三十以下,远远没有达到我们预期的百分之五十的目标。这说明了什么问题?说明价格并不是影响入住率的唯一因素,就算我们现在做出调整,收取幼儿园赞助费,还是会有人把孩子送进来的。”
袁代净插话道:“小李总,加收幼儿园赞助费,我个人没有意见。从国情考虑,该收的要收,该减的也要减,适度降低老人入住的收费标准,也未尝不可。”
袁代净言简意核,真实含义已经不言而喻了。
她在逼宫,逼李崇源表态降费,以此提高代际公寓的入住率。
袁代净没有否定李崇源的服务至上理念,三个月来,她耳闻目睹了客户对代际公寓的肯定,也亲眼看见了李崇源先进的管理经验,自己也从中受益匪浅,尤其是高端的设备、优质的服务带来的品牌群体效应,这些都是有目共睹的。
只是过高地投入了费用,造成了收支不平衡的尴尬局面。
如果现在不采取主动,一味地守株待兔,只等着客户上门,入住率不达标不说,就是烧大钱做广告,也不一定能把客户引流进来。
袁代净不希望功亏一篑,开业三个月,说长不长,说短不短,如果后期客源上不来,将直接影响到全年的业绩。
李崇源定了定神,说道:“高端消费是我们的主攻方向,加上一档中端客户完全可以,但是,我们的服务不能打折,这一点希望在座的各位全力配合,无条件执行。如果因为降低档次而取消相应的服务,那么,我宁愿维持现状,不加不减。”
安小暖有点坐不住了,她的心在发毛,心神不定的。会前班主任给她发了一条微信,转告她儿子今天的表现不好,在课间操上,同学们都在做操,唯独他不做。课堂上同学们积极举手发言,唯独他不举手发言。
儿子性格内向,不喜欢和别人交流,和周围的世界格格不入。安小暖心烦意乱,在会上放了一句响话就不做声了,连开会也开始走神了。
她巴不得会议快点结束,好去学校接儿子。
只是今天的会议和晨会性质不一样,几分钟内根本无法结束。看着会议无限制地拖下去,安小暖屁股底下像扎了针孔,思想注意力高度不集中。
唐一诺每次开会只听不说,完完全全就是一个好听众,倒不是自己没主见没想法,只是左手是表哥,右手是闺密,好像说什么都不在状态,干脆不说了。
今天的会议陈立新缺席,说是一个大单就要到手了,还需要最后冲刺一下。
安小暖不在状态,唐一诺不说话,陈立新缺席,最后只剩下袁代净和李崇源两人在坑里打拉锯战,波澜不惊。
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